Szczegóły:
- Branża: Sprzedaż detaliczna, Sport / Fitness
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę, Umowa zlecenie
- Wymiar pracy: Pełny etat, Część etatu, Dodatkowa / Sezonowa
- Charakter pracy: Stacjonarna
- Stanowisko: Pracownik fizyczny
Dodatkowe informacje:
- Praca dla młodzieży / Status studenta / Wymagane doświadczenie: Nie
Sezon 2026 zbliża się wielkimi krokami, a my szukamy nowych rąk do pracy! Jeśli rowery to dla Ciebie coś więcej niż tylko dwa kółka, a praca w otoczeniu topowych marek brzmi jak niezły plan – czytaj dalej.
Co warto wiedzieć?
- Elastyczność: Szukamy osób zarówno na pełny, jak i niepełny wymiar godzin.
- Termin: Startujemy od lutego lub marca.
- Kogo szukamy: Ludzi, którzy po prostu czują rowerowy klimat. Znajomość branży lub umiejętność trzymania klucza w ręku (serwis) będzie Twoim dużym atutem.
Chcesz do nas dołączyć? Napisz nam kilka słów o sobie:
- Jaki jest Twój związek z rowerami? (Sporo jeździsz? Po prostu lubisz rowery? Może sam serwisujesz swój sprzęt?) ️
- Czy jesteś studentem?
- Jaka jest Twoja dyspozycyjność? (Ile dni/godzin w tygodniu możesz z nami działać?) ️
Nie szukamy „sztywnych” CV – szukamy ludzi z zajawką, na których można polegać.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie – zawsze na czas (Tak wiemy, że to powinna być norma ale niestety czasami nie jest).
- Pracę z topowym sprzętem – na co dzień masz kontakt z markami takimi jak Specialized, KTM czy Scott.
- Zniżki pracownicze – na rowery, części i odzież z naszej oferty.
- Elastyczny grafik – bez problemu dogadamy się, jeśli studiujesz lub masz inne zobowiązania.
- Dostęp do wiedzy – szkolenia produktowe i techniczne (nowinki na sezon 2026).
- Dobrą atmosferę – pracujesz z ludźmi, którzy mają tę samą zajawkę co Ty.
Aplikuj teraz: Wyślij swoje CV i odpowiedzi na pytania na adres: biuro@wysepka.pl
Benefity:
- ubezpieczenie na życie
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- kawa / herbata
- elastyczny czas pracy
- brak dress code’u
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
