Wymagania:
- wykształcenie wyższe o specjalności społecznej (pedagog, psycholog, socjolog, pracownik socjalny);
- udokumentowane doświadczenie w obszarze wsparcia dla osób zagrożonych wykluczeniem społeczno-zawodowym;
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami w obszarze aktywizacji zawodowej/ pomocy społecznej;
- duża samodzielność w działaniu, wykazywanie własnej inicjatywy oraz szybkość wdrażania się w nowe obowiązki;
- chęć rozwoju osobistego i umiejętność pracy w zespole;
- praktyczna znajomość zagadnień prawa administracyjnego (zatrudnienie socjalne, ustawa o pomocy społecznej, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy);
- odpowiedzialność, empatia, kultura osobista, komunikatywność;
- umiejętność obsługi programów Word i Excel w stopniu pozwalającym na bezproblemowe przygotowanie tabel, zestawień, pism oraz obsługa urządzeń biurowych
Zakres obowiązków:
- organizowanie działań związanych z funkcjonowaniem Klubu Integracji Społecznej (w tym opracowanie programu oraz harmonogramu zajęć);
- ścisła współpraca z przełożonym w zakresie funkcjonowania Klubu oraz z innymi osobami zaangażowanymi w działalność Klubu m. in. doradcą zawodowym,
- prowadzenie naboru uczestników do Klubu Integracji Społecznej;
- współpraca z pracownikami socjalnymi MOPR w Gdańsku w celu pozyskania kandydatów oraz zorganizowania naboru do Klubu;
- dysponowanie środkami określonymi w budżecie Klubu oraz ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe ich wykorzystanie;
- współdziałanie z organami, instytucjami i organizacjami w podejmowaniu przedsięwzięć zmierzających do pełnej realizacji zadań wynikających z procesu reintegracji społecznej i zawodowej;
- inicjowanie i rozwijanie nowych form i metod wsparcia dla uczestników Klubu będących odpowiedzią na rozpoznane potrzeby;
- sporządzanie i prowadzenie dokumentacji, w tym statystyki oraz sprawozdawczości związanej z funkcjonowaniem Klubu
- promowanie działalności Klubu wśród społeczności lokalnej i stron zainteresowanych;
- diagnozowanie predyspozycji zawodowych klientów (zebranie wszystkich niezbędnych informacji dotyczących klienta potrzebnych do trafnej oceny jego możliwości, predyspozycji, umiejętności i zainteresowań w oparciu o obserwację, wywiad);
- opracowywanie indywidualnych programów wsparcia i programów zajęć grupowych – prowadzenie indywidualnego i grupowego poradnictwa zawodowego, próbek pracy,
- współpraca z klientem w identyfikowaniu potencjalnych miejsc pracy zgodnych z wcześniej wypracowanym profilem zawodowym klienta oraz wsparcie w podjęciu zatrudnienia;
- wzbudzenie u uczestników motywacji do pracy;
- wsparcie innych zadań Spółdzielni w ramach kompetencji trenera pracy
Oferujemy:
- umowę o pracę w wymiarze 1 etatu;
- wynagrodzenie 4.000 zł brutto;
- szkolenia;
- niezbędne narzędzia do pracy;
- stabilne zatrudnienie i miłą atmosferę;
- dzień wolny z okazji urodzin;
- biblioteka z książkami z szeroko rozumianego rozwoju osobistego
Zgłoszenia prosimy kierować na podany adres mailowy „rekrutacja” z dopiskiem Koordynator/Trener Pracy Klubu Integracji Społecznej oraz o dołączenie w treści maila zwięzłej informacji o doświadczeniu zawodowym i cechach, które pomogą w realizacji powierzonych zadań.
Termin zakończenia rekrutacji 01.11.2022 r. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Gdańską Spółdzielnię Socjalną, z siedzibą w Gdańsku, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2018 poz. 1000 z poźn. Zm.).
Informujemy, że Administratorem danych jest Gdańska Spółdzielnia Socjalna z siedzibą w Gdańsku przy ul. Solec 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
